9月20日至22日，陽泉熱電公司開展了2022年專項內審實訓演練，通過“以審代訓、審訓結合”的“練兵”模式，全面提升內審人員的業務素質水平，為陽泉熱電內部審計高質量、跨越式發展打下堅實基礎。公司20余名業務骨干參加實訓。

專家授課，集體“充電”。本次實訓邀請利安達會計師事務所河北分所資深審計專家進行業務指導，并開展集中授課。培訓課程緊貼基建期電力企業內部審計工作重點，通過課件展示、案例解讀，生動闡釋了企業內部控制、風險管理與內部審計的邏輯關系。參訓人員對實操中可能會遇到的問題積極提問，現場學習氛圍濃厚，探討問題扎實深入，成績效果顯著。

以師帶徒，以查促訓。參訓人員在專家帶領下，開展實戰大練兵。大家研究制定了審計項目實施方案，明確以合同管理為審計重點，采取檢查、詢問、數據分析、觀察等方式，開展穿透式審計。針對合同制度建立、簽署、執行、結算等關鍵環節，抽絲剝繭，層層深入。參訓人員在學中干，在干中學，快速掌握審計程序和工作方法，走穩走實審計新兵“第一步”。

重點突出，成效顯著。此次內審以鞏固提升公司健康發展為導向，在參訓人員通力配合及各部門的大力支持下，檢查發現各類問題30余項，解決現有“疑難雜癥”10余項。通過積極整改，舉一反三，有效促進了公司在工程進度控制、款項支付、投融資管理等方面的合規性，切實發揮了審計工作在規范管理流程、堵塞管理漏洞、提升管理效率方面的積極作用。

陽泉熱電項目尚處于基建期，涉及業務范圍廣、環節多，資金需求量大，內審工作對夯實公司合規運營至關重要。公司將以本次實訓為契機，建立常態化內審業務培訓機制，扎實練好基本功，不斷提升審計管理水平，打造高質量內審團隊。

                                                         （陽泉熱電公司供稿）